La transformación digital está generando que las empresas en todo el mundo estén en un cambio constante, esto debido a las diferentes herramientas tecnológicas o plataformas que actualmente existen en el mercado que de una u otra forma permiten que los procesos o actividades de cada una de ellas funcione aún más eficiente.
Los desafíos que se presentan en todo el mundo, como lo es la pandemia en la cual estamos viviendo, y demás riesgos permiten o generan la necesidad de efectuar o aplicar una transformación en cada una de las empresas impulsando la sostenibilidad.
Todo aquello que compone a una empresa, clientes, usuarios, empresarios y empleados, buscan que los procesos u actividades puedan llegar a efectuarse de una manera más rápida y eficiente mostrando sostenibilidad en cada uno de ellos.
Todo esto mencionado genera que las compañías tengan una ventaja sobre las demás ya que los clientes buscan sostenibilidad y fortaleza para de esa forma adquirir productos de excelente calidad.
Las diferentes tendencias que se efectúan y se pueden observar en el mercado demuestran que la transformación digital y la sostenibilidad si van de la mano pueden fortalecer y generar una confianza para los clientes, realizando asociaciones y formando lideres eficientes en este medio.
La transformación digital como promotor de la sustentabilidad
Con el tiempo se ha podido observar que en las empresas aumenta el interés por una sostenibilidad ambiental, digital y tecnológica, generando que temas como el aprendizaje digital (Nombrado en post anteriores), la inteligencia artificial, el almacenamiento en la nube y demás sistemas estén formando parte esencial para el cumplimiento de los objetivos de las compañías.
De acuerdo a lo mencionado con anterioridad podemos contextualizar lo que cada uno de los temas nombrados con anterioridad pueden ayudarnos y su funcionamiento.
La Inteligencia artificial puede llegar a generar que, de una forma rápida, eficiente y con conciencia se genere una comunicación inteligente entre maquina y usuario, mejorando la respuesta de desastres corporativos, confianza y agilidad en los procesos y evitar la monotonía en las labores que se ejecuten, sin dejar de lado que a nivel de ecosistema y ambiente laboral ayuda a que las estructuras sean ecológicas y sustentables.
La educación digital como bien lo nombrábamos en uno de nuestros post’s generan que los ambientes de aprendizajes sean más dinámicos y asequibles para los usuarios o personal de una compañía, ya sean en capacitaciones o participación activa para generar una comunicación y fortalecimiento de los procesos y actividades que se ejecutan en las empresas.
Las herramientas tecnológicas enfocadas en la transformación digital permitirán que las empresas se favorezcan con una nueva mejor comunicación, transferencia de datos y parametrización de los procesos para que estos se ejecuten eficientemente.
Todos los datos obtenidos permitirán generar, y evaluar soluciones de manera inmediata mejorando y evitando que estos vuelvan a suceder.
Es muy importante que en las compañías y más las que se encuentran en un ambiente tecnológico generen un compromiso de protección, conexión y una conectividad abierta al interior de cada una, para que de esa forma todo se pueda efectuar de una manera satisfactoria para los clientes y usuarios.
Profesional formado en criterios de responsabilidad y compromiso teniendo en cuenta los conceptos de respeto y eficiencia, con fortalezas y habilidades tales como la facilidad de aprender, fácil adaptación a diferentes situaciones, pensamiento analítico, capacidad de decisión, trabajo bajo presión, evaluación de procesos aptitud para trabajar en equipo, organización de prioridades, constancia y perseverancia, dinamismo y creatividad.
Experiencia en consultoría para la elaboración y parametrización de Sistemas de Gestión Documental Electrónicos de acuerdo a la normatividad vigente, aplicación y elaboración del Programa de Gestión Documental, Cuadros de Clasificación Documental, Tablas de Valoración Documental, Tablas de Retención Documental, experiencia en proyectos de digitalización y digitación.
Capacidad de análisis e interpretación de información, buena redacción de documentos, habilidad para liderar grupos de trabajo y para trabajar en grupo, responsable, disciplinado además de comprometido con las tareas encomendadas.
